公司牢固树立人才是第一资源的理念，坚持人才强企战略，持续优化人才队伍结构，打造一支规模适当、结构合理、素质优良、作风过硬的干部人才队伍，涵盖工程管理、技术研发、施工技能、经营管理等多元领域，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。
公司秉持“培训是最大的福利、使用是最好的培养、成长是最大的关爱”理念，聚焦培养“T+EPC”“T+产业”核心人才，强化培训赋能，建立健全干部人才全链条、全覆盖、全过程培训机制，不断提高各类人才治企能力和综合素养。
公司构建管理、技术、技能多序列职业发展通道，畅通员工成长路径，坚持竞争择优、能上能下，通过岗位轮换、挂职锻炼、导师带徒等方式，促进人才在实践历练中成长成才，让想干事、能干事、干成事的人才脱颖而出。
为满足企业发展需要，重机公司拟针对部分岗位开展公开招聘工作。基本条件包括：政治立场坚定，遵纪守法、品行端正，积极进取、勇于创新，具备较强的沟通协调和组织能力与团队合作精神，具有履行岗位职责的专业素养和业务能力；同行业大型企业相关岗位任职经验者优先。
具体招聘岗位、任职资格条件及报名方式详见《重机公司招聘公告》及附件。